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栏目介绍

EICC《电子行业行为准则》(Electronic Industry Code of Conduct,EICC)列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全,工人受到尊重并富有尊严,以及生产流程对环境负责。

RBA

RBA(6.0)与EICC(5.1.1)对比新变化(六)管理体系
序号EICC5.1.1RBA6.0变化点E1.1经行政管理层批准的充分且有效的政策/准则,包括:A)劳工、B)健康与安全、C)环境和和D)道德。经行政管理层批准的充分且有效的政策/准则,包括:A)劳工、B)健康与安全、C)环境和和D).. (2019-12-09)
RBA(6.0)与EICC(5.1.1)对比新变化(五)商业道德
序号EICC5.1.1RBA6.0变化点D1.1制定了一项政策和程序,涵盖所有以下内容:避免贿赂、腐败、勒索、贪污或利益冲突以及遵守反腐败法律。这包括:沟通,培训和维护记录。当有涉嫌违规行为时,会进行适当的调查和处罚.. (2019-12-09)
RBA(6.0)与EICC(5.1.1)对比新变化(四)环境
序号EICC5.1.1RBA6.0变化点C1.1工厂已取得法律要求的所有的环境许可证、批准文书、执照和登记证。工厂已取得法律要求的所有的环境许可证、批准文书、执照和登记证。没有特别变化。C1.2按照法律要求及时向环境管理.. (2019-12-09)
RBA(6.0)与EICC(5.1.1)对比新变化(三)健康与安全
序号EICC5.1.1RBA6.0变化点B1.1职业安全必需的所有许可证、执照和测试报告均已齐备,并且实施了一个流程,以确保始终及时更新执照和许可证。职业安全必需的所有许可证、执照和测试报告均已齐备,并且实施了一个流.. (2019-12-09)
RBA(6.0)与EICC(5.1.1)对比新变化(二)劳工
序号EICC5.1.1RBA6.0变化点A1.1不使用任何类型的被迫、强制监禁、受契约约束或受束缚(包括债务束缚)、拐卖或奴役的劳工。不使用任何类型的被迫、非自愿或剥削性的监禁劳工、受契约约束或受束缚(包括债务束缚)、拐.. (2019-12-07)
RBA(6.0)与EICC(5.1.1)对比新变化(一)总体变化
1.本准则旨在建立各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全,工人受到尊重并享有尊严,且经营活动符合环保和道德要求。 ——包括为生产电子产品提供设计、营销、制造或商品和服务的所有组织 ——.. (2019-12-07)
EICC更名为RBA,同时发布RBA6.0标准
EICC已于2017年10月正式更名为ResponsibleBusinessAlliance,简称RBA(责任商业联盟),同时发布RBA6.0代替之前的EICC5.1,宣布于2018年1月1日起正式实施。从EICC到RBA的发展演变,标志着电子行业社会责任管理进.. (2018-01-25)
EICC5.0规范(电子行业行为准则5.0)
电子行业公民联盟(EICC)行为守则是该联盟制定的一整套标准,以确保电子行业供应链提供安全的工作环境,工人获得尊重和尊严,并且企业在经营中承担环保责任并遵守道德规范。在本守则中,所有从设计、市场推广、制.. (2015-12-26)
博奕方略EICC辅导优势
2004年10月,惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC),旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任行为规范。 EICC准则由一系列的基本规范组成,涉及人权与劳工权益、职业安全与健康、环境保护.. (2013-12-23)
EICC劳工标准--自由结社(七)
EICC劳工标准--自由结社(七) 条款内容: 员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的最有效方法。参与者应尊重员工的权利,包括依据当地法律自由结社、参加或不参加工会、寻求代表.. (2011-10-12)
EICC劳工标准--不歧视(六)
EICC劳工标准--不歧视(六) 款内容: 参与者应承诺员工免受骚扰以及非法歧视。公司不得因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等在雇用及实际工作(.. (2011-10-12)
EICC劳工标准--人道的待遇(五)
EICC劳工标准--人道的待遇(五) 条款内容: 不得残暴的和不人道的对待员工,包括任何形式的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体压迫或口头辱骂;也不得威胁进行任何此类行为。 条款解释: 供应方行.. (2011-10-12)
EICC劳工标准--工资与福利(四)
EICC劳工标准--工资与福利(四) 条款内容: 支付给员工的工资应符合所有适用的工资法.. (2011-10-12)
EICC劳工标准--工时(三)
EICC劳工标准--工时(三) 条款内容: 有关商业实践的研究显示,生产率降低、离职率以及损伤和疾病的增加与工人疲劳有明显的联系。故此,工作周不应超过当地法律规定的最大限度。另外,除非是紧急或异常.. (2011-10-12)
EICC劳工标准--不用童工(二)
EICC劳工标准--不用童工(二) 条款内容: 在制造的任何阶段都不得使用童工。“童工”是指未满15岁(或在该国/地区法律准许的情况下可为14岁)、完成强制教育年龄、或该国/地区最低就业年龄而.. (2011-10-12)
EICC劳工标准--自由选择职业(一)
EICC劳工标准--自由选择职业(一) 条款内容: 不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工,或者是非自愿的监狱劳工。所有工作应当是自愿的,并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。不得要求员工上交.. (2011-10-12)
加入EICC的条件
加入EICC的条件 ●接受执行准则的规定 ●积极参加一个或多个工作小组; ●有意采用本执行工具的ICT股份有限公司、供应商或零售商; ●提供一份高层代表的证明,承诺贵公司履行与EICC愿景和目标一致.. (2011-10-12)
EICC健康安全标准
EICC健康安全标准 (一):职业安全 条款内容: 应通过正确的设计、工程技术和管理控制、预防保养和安全操作程序(包括锁死/标出)去控制员工在工作场所.. (2011-10-12)
加入EICC的费用
加入EICC的费用 2006-2007年财政年度(3月至次年3月)EICC的会费是由企业的年收入决定: ●<$100亿=$15,000 ●>$100亿=$25,000 .. (2011-10-12)
EICC与SA8000的差別
EICC与SA8000的差別 一、制订机构的差别 SA8000:1997年,总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织,制定了社会责任认证标准。(現在的版本是SA8000:2001) .. (2011-10-12)

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