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责任课程

RBA6.0培训简章
一.课程背景EICC已于2017年10月正式更名为ResponsibleBusinessAlliance,简称RBA(责任商业联盟),同时发布RBA6.0代替之前的EICC5.1,宣布于2018年1月1日起.. (2018-01-16)
企业社会责任风险管理课程简章
一、课程名称: 企业社会责任风险管理 二、课程背景 放眼世界,企业社会责任成为全球共识。我们国家也从政策上积极倡导和推动企业社会责任建设。200.. (2016-08-09)
企业社会责任报告培训简章
一、课程名称 企业社会责任报告 二、课程背景 放眼世界,企业社会责任成为全球共识。我们国家也从政策上积极倡导和推动企业社会责任建设。2005年,.. (2016-08-09)
企业社会责任形象传播课程简章
一、课程名称 企业社会责任形象传播 二、课程背景 放眼世界,企业社会责任成为全球共识。我们国家也从政策上积极倡导和推动企业社会责任建设。2005.. (2016-08-09)
企业社会责任战略管理课程简章
一、课程名称 企业社会责任战略管理 二、课程背景 放眼世界,企业社会责任成为全球共识。我们国家也从政策上积极倡导和推动企业社会责任建设。2005.. (2016-08-09)
ISO26000社会责任指南推动实务
一、课程名称以ISO26000为例社会责任指南讲解 二、课程背景 放眼世界,企业社会责任成为全球共识。我们国家也从政策上积极倡导和推动企业社会责任建设.. (2016-08-09)
新型企业如何建立社会责任管理体系
一、课程名称全面企业社会责任管理二、课程背景放眼世界,企业社会责任成为全球共识。我们国家也从政策上积极倡导和推动企业社会责任建设。2005年,我国将“.. (2016-08-09)
企业社会责任管理系列课程简章
一、课程名称 企业社会责任管理 二、课程背景 放眼世界,企业社会责任成为全球共识。我们国家也从政策上积极倡导和推动企业社会责任建设。2005年,.. (2016-08-04)
SA8000、EICC、ICTI培训
为推动社会责任知识的普及,满足企业不断提高自身社会责任管理能力的需要,博奕方略联合社会责任咨讯同盟推出SA8000、EICC、ICTI、WRAP等社会责任体系培训公.. (2014-02-19)
EICC社会责任管理培训
一、课程介绍 电子产业龙头企业思科(CiscoSystems)、惠普(Hewlett-Packard;HP)、微软(Microsoft)和英特尔(Intel)宣布成立一个供应链工作组,为贯彻电子行业.. (2013-11-15)
社会责任体系WRAP内审员培训
一、课程内容概要第一部分WRAP产生背景及推行面临的困难1.1全球化及生产守则运动1.2WRAP行业的劳工门事件1.3 WRAP行业的社会责任标准介绍1.4 WRAP的起源与.. (2014-02-19)
社会责任体系ICTI推行及维护培训
【课程背景】随着ICTI得到越来越多的认可,也有越来越多的企业欲加入ICTI认证,同时也有越来越多通认ICTI认证的工厂要进行长期维护。根据我们的调查发现:首.. (2011-10-12)
SA8000社会责任管理培训
SA8000标准是社会责任国际(SocialAccountabilityInternational,简称SAI)制定的全球第一个可用于企业社会责任管理体系认证的新兴管理体系国际标准。该标准.. (2013-11-15)
社会责任风险及形象管理培训
一、课程名称企业社会责任管理 二、课程目标 《企业社会责任管理》是建立在企业生态、社会责任和企业职能管理课程基础上的一门总括性、综合性的课程,要求.. (2013-11-16)
ICTI新政策要求及解决方案培训
ICTI出台相关的新政策,此政策对工厂有何影响,工厂的针对新政策如何制定更好的解决方案?本课程拒绝山寨,拒绝照本宣科,拒绝读ICTI的培训教材;拒绝纸上谈.. (2012-05-07)
ICTI内审员培训
应广大客户的要求,ICTI培训班开课了。【课程名称】ICTICAREProcess内审员资格培训班【课程名称】2天(12H)【课程对象】工厂内负责ICTI(国际玩具业商业行为.. (2011-10-19)
企业社会责任认证与欧美客户验厂实务
【课程类别】生产管理【所属行业】通用【学员】总经理、厂长、人力资源经理、企业内部CSR(企业社会责任)管理人员、工厂内负责ICTI、WRAP、COC等高级管理人.. (2011-10-19)
企业社会责任CSR经理人培训——超越COC验厂
CSR的现状和困境是什么呢?我们在近两年,对各行各业的公司和工厂企业社会责任的现状进行了大量的长期的艰苦调查。调查结果表明:目前企业社会责任CSR在企业中.. (2011-10-12)
培训:加班加点及计件工资支付常见误区
【培训对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等。【课程背景】《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动.. (2011-10-12)
培训:探讨超时加班根源问题及解决方案
【课程大纲】1.超时加班原因分析哪些是可控的:人员、材料和供应商、设备、方法、环境;哪些是不可控的:客户、老板。2.生产效率与加班时间的关系分析影响不可.. (2011-10-12)

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