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报告编制
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| GRI 407：结社自由与集体谈判 |
| GRI407阐述结社自由与集体谈判议题。结社自由是由国际宣言和公约界定的一项人权。在此背景下，结社自由是指雇主和工作者在未经国家或任何其他实体事先授权或干涉的情况下，组织、加入和运作自有组织的权利。工作.. (2022-01-22) |
| GRI 406： 反歧视 |
| GRI406阐述反歧视议题。在本标准中，歧视被定义为施加不平等的负担或剥夺福利，以不平等的方式对待人的行为和结果，而不是根据个人的优缺点公平对待每个人。歧视还可包括骚扰，即遭受不受欢迎或可合理地认定为不.. (2022-01-22) |
| GRI 405：多元化与平等机会 |
| 在GRI标准的背景下，可持续发展的社会维度关系到组织对运营所在的社会体系的影响。GRI405阐述组织对于工作中的多元化与平等机会的方针的议题。当组织积极推动工作中的多元化与平等时，这可为组织和工作者都带来巨.. (2022-01-22) |
| GRI 404：培训与教育 |
| 在GRI标准的背景下，可持续发展的社会维度关系到组织对其运营所在的社会体系的影响。GRI404阐述培训与教育议题。这包括组织对于培训和提升员工技能，以及对于绩效和职业发展考核的方针，还包括过渡协助方案，意在.. (2022-01-22) |
| GRI 403: 职业健康与安全 |
| GRI403阐述职业健康安全议题。健康和安全的工作条件被公认为是一项人权，并在多份权威政府间文件中进行了阐述，包括国际劳工组织(ILO)、经济合作与发展组织(OECD)和世界卫生组织(WHO)，如欲阅读全文请下载附件：.. (2022-01-22) |
| GRI 402：劳资关系 |
| GRI402阐述劳资关系的议题。这涵盖组织与员工及其代表的磋商实践，包括其沟通重大运营变更的方法。组织的磋商实践要符合相关的国际规范和标准。集体谈判可能在组织的磋商实践中发挥重要作用。集体谈判是指以一个.. (2022-01-22) |
| GRI 401：雇佣 |
| GRI401阐述雇佣议题。这涵盖组织雇佣或创造就业岗位的方式，即组织雇佣、招聘、保留人才的方式和相关实践及其提供的工作条件。GRI401还涵盖组织供应链中的雇佣和工作条件。雇佣关系是工作者与组织之间的一种法律.. (2022-01-22) |
| GRI 308：供应商环境评估 |
| 在GRI标准的背景下，可持续发展的环境维度关系到组织对生物和非生物自然系统的影响，包括陆地、空气、水和生态系统。GRI308阐述供应商环境评估议题。组织可能会通过自身的活动或与其他各方的业务关系来参与影响。.. (2022-01-22) |
| GRI 307：环境合规 |
| 在GRI标准的背景下，可持续发展的环境维度关系到组织对生物和非生物自然系统的影响，包括陆地、空气、水和生态系统。GRI307阐述环境合规议题，涵盖组织对环境法律和/或法规的遵守。这包括遵守国际宣言、公约和条.. (2022-01-22) |
| GRI 306: 废弃物 |
| 在GRI标准的背景下，可持续发展的环境维度关系到组织对生物和非生物自然系统的影响，包括陆地、空气、水和生态系统。GRI306阐述废弃物议题。本标准的披露项旨在帮助组织理解并沟通其与废弃物相关的影响，及其如何.. (2022-01-22) |
| GRI 306：污水和废弃物 |
| 在GRI标准的背景下，可持续发展的环境维度关系到组织对生物和非生物自然系统的影响，包括陆地、空气、水和生态系统。GRI306阐述污水和废弃物议题。这包括排水；废弃物的产生、处置和处理；以及化学品、油类、燃料.. (2022-01-22) |
| GRI 305：排放 |
| 在GRI标准的背景下，可持续发展的环境维度关系到组织对生物和非生物自然系统的影响，包括陆地、空气、水和生态系统。GRI305阐述进入大气中的排放，即某种来源的物质排放到大气中。排放物的类型包括：温室气体（GH.. (2022-01-22) |
| GRI 304：生物多样性 |
| GRI304阐述生物多样性议题。保护生物多样性对于确保动植物物种的生存、遗传多样性和自然生态系统至关重要。此外，自然生态系统提供清洁的水和空气，并且有助于食品安全和人类健康。生物多样性也直接为当地的生计.. (2022-01-22) |
| GRI 303: 水资源与污水 |
| 在GRI标准的背景中，可持续发展的环境维度关系到组织对生物和非生物自然系统的影响，包括土地、空气、水和生态系统。GRI303阐述水资源与污水议题。获取淡水对于人类的生存和安康至关重要，也被联合国视为一项人权.. (2022-01-22) |
| GRI 302：能源 |
| GRI302阐述能源议题。一个组织可消耗各种形式的能源，例如燃料、电力、供暖、制冷或蒸汽。能源可自产，也可从外部来源购买。能源可来自可再生来源（例如风能、水电或太阳能），也可来自不可再生来源（例如煤、石.. (2022-01-22) |
| GRI 301：物料 |
| GRI301阐述物料议题。用于制造和包装组织的产品和服务的物料可以是不可再生材料，例如矿物、金属、石油、天然气或煤炭，也可以是可再生材料，例如木材或水。无论是可再生材料还是不可再生材料，均可由原始或回收.. (2022-01-22) |
| GRI 207: 税务 2019 |
| 在GRI标准的背景下，可持续发展的经济维度关系到组织对其利益相关方的经济状况及对地方、国家和全球经济体系的影响，并不侧重于组织本身的财务状况。经济系列（200）中的标准阐述不同利益相关方之间的资本流动，.. (2022-01-22) |
| GRI 206：不当竞争行为 |
| GRI206阐述不当竞争行为议题，包括反托拉斯和反垄断实践。不当竞争行为是指可导致与潜在竞争对手串通，意图限制市场竞争效应的组织或员工的行为。这可包括操纵价格，串通招投标，设置市场或产量限制，实施区域配.. (2022-01-22) |
| GRI 205：反腐败 |
| GRI205阐述反腐败议题。在本标准中，腐败被理解为包括贿赂、疏通费、欺诈、勒索、串通和洗钱等实践；提供或收受礼物、贷款、费用、奖励或其他好处，从而诱使做出不诚实、非法或违反信任的行为。它还可包括贪污、.. (2022-01-22) |
| GRI 204：采购实践 |
| GRI204阐述采购实践议题。这涵盖组织对当地供应商的支持，或对由妇女或弱势群体成员拥有的供应商的支持。它还涵盖组织的采购实践（如给予供应商的交付周期，或其商定的采购价格）如何对供应链造成或导致负面影响.. (2022-01-22) |
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