在进行企业社会责任战略管理，要注意在企业文化中融入社会责任的理念。企业社会责任就是企业的价值观，是企业文化的一部分，应将其融入到公司经营的规章制度里面。企业文化能够帮助企业预见环境变化，并有利于其调整以适应这些变化。企业社会责任理念融入到企业文化的建设当中，能够促使企业真正的关心主要利益相关者，从而有利于企业更好的发展。因次，在企业文化中融入社会责任的理念具有十分重要的意义。前面已经讲到企业是应当承担社会责任的，那么形成于企业中，作为企业灵魂与标志的文化自然应当包含社会责任的内容。
首先，企业文化的结构构成中本身就包含了社会责任的内容。比如说，企业的最高目标是企业全体员工的共同追求，是全体员工共同价值观的集中体现，那么它必然要涉及员工的要求，体现了企业对员工的责任感。其次，企业作为社会的细胞，应当承担社会责任，这种责任必然体现在文化上，而且一个企业的先进企业文化的建设，本身也是企业应该承担的社会责任。
当然，民营企业并不是要承担所有的社会责任。如果民营企业能结合企业所处行业的特点，将社会责任的内涵进行细化和提炼，并把它融入到企业文化的精神层面当中，逐渐地加以规范和约束，同时通过企业社会责任报告加以体现。新的企业文化借助企业这个平台，以自上而下的方式灌输给每一个员工。当这种融合了企业社会责任的企业文化根深蒂固时，每个员工就会遵守和认同这种文化。其实，企业文化本身就是在平时的工作当中慢慢积累和提炼出来的，其核心价值经过不断地宣传，会在企业的每一个员工身上体现出来，并以个人意识和行为反映着企业文化的特征。因此，融合企业社会责任的企业文化会逐渐地体现为企业甚至是每一员工的社会责任意识和行为。
