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工厂人权审核基本范畴和知识
一、NORDSTROM审核基本知识
从2003年11月份开始，所有为NORDSTROM生产的工厂都要接受一年一次的工厂综合检查，这个检查由NORDSTROM）委托的第三方公证行来进行，每12个月一次，具体时间取决于检查结果，检查主要包括三大部分：走厂，查看以前相关记录，管理人员和员工的访谈。
检查操作流程：
1）由第三方公证行到工厂检查；
2）检查结果留给工厂一份，同时把检查结果也发送给NORDSTROM的社会责任部门；
3）NORDSTROM）仔细审核检查结果以后，会准备纠正方案计划；
4）NORDSTROM会把纠正方案计划发送给工厂，再次强调补救措施；
5工厂要在纠正方案计划中规定的时间内完成需要改进的项目；
6）再次检查以核对相关问题是否得到解决。
二、NORDSTROM的4个风险等级
1）SATISFACTORY
满意等级，此等级的工厂检查结果基本上比较符合客户的行为守则，达到此等级以后，工厂还要接受一年一次的检查。
2）NEEDS IMPROVEMENT
需要改进等级，此等级是工厂存在一些问题，但不是特别严重的大问题，工厂必须在限定的时间内加以改正。
3）Needs Major Improvement
需要重点改进等级，此等级存在的问题与客户的行为守则相差太远，基本上达不到要求，需要引起工厂特别重视，加以注意，必须在限定时间内完成改正。
4）SHOWSTOPPER
零忍受等级，NORDSTROM要求此等级的检查结果必须在检查结束后24小时内把报告发送到NORDSTROM的社会责任部门，其中出现的问题已经非常的严重，几乎到了客户不能忍受的地步，比如说员工档案中存在虚假资料，达到此等级工厂需要立即采取补救行动措施，将会在30天后重新来检查。
三、NORDSTROM要求立即关注（DIA）的违规界定
1）工资和工时
A、大量员工的工作时间需要他们睡在工作车间或工厂里才能完成；
B、有关员工的工资补偿的产量记录与工资记录不一致。
2）童工
A、员工挡案中存在虚假资料；
B、工人年龄低于国家限制年龄；
C、没有遵守国家，客户所要求的儿童劳动法律。
3）监狱 / 强迫劳工
A、加班不自愿
B、每天8小时班强加分配任务
C、工厂有监狱劳工
4）隐瞒外发工厂
5）拒绝合作
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