HP 公司介绍

        中国惠普有限公司成立于1985年，是中国第一家中美合资的高科技企业。在二十多年的发展历程中，中国惠普始终保持业务的高速增长，是惠普（HP）全球业务增长最为迅速的子公司之一。中国惠普公司总部位于北京，目前已在国内设立了九大区域总部、37个支持服务中心、超过200个金牌服务网点、惠普商学院、惠普IT管理学院和惠普软件工程学院。中国惠普有限公司致力于以具有竞争力的价格，为中国用户提供科技领先的产品与服务，培养一流人才、提供最佳客户体验，与中国共同成长。中国惠普业务范围涵盖IT基础设施、全球服务、商用和家用计算以及打印和成像等领域，客户遍及电信、金融、政府、交通、运输、能源、航天、电子、制造和教育等各个行业。从创立之日起，中国惠普便将“做优秀的企业公民”作为立身中国之本，积极履行自己对社会所承担的义务，致力于为中国的经济增长和社会发展做出贡献。目前，中国惠普在履行企业社会责任的重点集中在商业道德、环境保护、公益事业以及员工权益四个方面。中国惠普是北京外资企业十大纳税大户，并连续多年被全国外商协会评为十佳合资企业。从2001年起，中国惠普已连续六年荣获“中国最受尊敬企业”称号。中国惠普企业社会责任，崇尚持久的价值在惠普（HP），崇尚持久的价值，这一点是根深蒂固的。价值反映了惠普自身最根本的理念。

惠普的理念：
1）具备个人与职业操守
2）成就自身与贡献社会并重
3）信任与尊重是成功的基石
4）惠普办公室敞开的大门反映出公司上下全力贯彻道德的、透明的商业行为。

       同时也有效地鼓励了开放式沟通，使我们更具有创造力，同事间情谊更为深厚。我们致力成为一家能够激励而非畏惧，能够信息共享而非隐藏，员工能够拥有决策力，才华能够得到发挥的公司。作为一家企业，我们必需保持赢利来维持运营。但是赢利性运营并不是唯一我们所关注的。在惠普，我们每一个人都在为客户、同事、公司和公众做出的贡献中恪守道德。我们企业的成功是依靠互信原则。我们的声誉是建立于企业员工的个人操守。

我们始终坚持以下原则：
1）在公司内部以及与业务合作伙伴、供应商与客户的沟通中保持诚实，同时保护企业的机密信息与商业秘密。
2）我们致力于为客户提供高质量的产品与服务，让卓越贯穿产品与服务。
3）对我们的言行负责。
4）关怀我们的员工及业务影响的公众。
5）履行公民责任，遵守企业所在国家和地区的法律法规，倡导环保理念，通过我们的服务改善和丰富公众的生活。
6）公正对待我们的员工、股东、业务合作伙伴、客户与供应商，遵守所有现行法律、法规和政策，保持高标准的行为规范。
7）尊重我们的员工、股东、业务合作伙伴、客户与供应商，积极听取他们的意见，珍视他们的反馈。
       1979年创立的惠普公司（HP）《业务经营准则》（SBC），就是为了确保公司的商业行为与公司价值保持一致。SBC代表了惠普（HP）长期以来的价值观和标准，所有董事、高级职员和员工都必须遵循，以之指导自己的行动、行为和决定。公司每年对SBC审查一次，并酌情进行更新。它适用于所有惠普（HP）机构，并提供包括中文在内的10多种语言以上的版本。

在业务经营过程中，我们有严格的规定要遵守：
一、诚实。诚实是我们与合作伙伴、供应商以及客户之间交往的准则，同时，它还意味着保护公司的商业机密。
二、卓越。努力向客户提供品质卓越的产品和服务。
三、责任心。贯穿在我们的语言和行动上。
四、关心。体现在对待员工和对待业务所处的社区方面。
五、社会责任。我们遵守我们所开展业务的社区、国家内的法律法规，遵守环境规定，以我们的服务和贡献来提升社区生活质量。
六、公平。这意味着我们的员工、股东、合作伙伴、客户以及供应商，都要遵守同样的行为准则和法规、政策。
七、尊重。在与我们的员工、股东、合作伙伴、客户以及供应商沟通或评估他们的反馈的时候，要对他们表明足够的尊重和谢意。

        SBC是每一位新员工入职培训的重要内容，为了让员工更好地理解并遵守SBC手册所规定的内容，惠普（HP）的每位经理，每位副总裁都担当着在员工中培训与贯彻SBC的重任，SBC已经成为高级管理人员领导力培训课程的重要内容。同时，公司每年也要组织面向员工的强制性在线培训，要求每一位员工在规定时间内完成。对员工进行的调研显示培训的效果非常理想。中国惠普（HP）执行惠普（HP）全球一年一次的内部审计制度，来自亚太区和全球的内部审计专家从各个部门的业务流程、往来帐目和资金管理入手，全面核查中国惠普（HP）的经营行为、确保SBC不折不扣地执行。2006年7月1日，中国惠普（HP）在全球年度审计制度的基础上，专门设立了销售审计部门，从数百万的大客户订单，到员工与业务相关的日常报销，均在审计部门审查之列。它通过实时检查销售和市场人员的行为规范，来维护公司的利益和形象，避免因为个别员工的不当商业行为影响公司声誉。