返回首页 设为首页 加入收藏

TOP

三. 人事保安&教育及培训意识

2011-10-13 17:12:24 来源: 作者: 【大 中 小】 浏览:3003次 评论:0条
 
 

三.  人事保安&教育及培训意识

 

1）是否对准员工进行背景审查，包括依法对这些准员工进行犯罪背景调查和申请资料确认？
2）有否对身处敏感工作冈位的人员定期作检查或再调查？
3）有否对临时工和合同工进行同样的背景调查？
4）有否对所有人士作药物测试？
5）有否对准员工的申请资料（如咨询人，前雇主及公民身份等）加以确认？ ——必须履行
6）是否员工受训并有意识分办可疑或违法行为进行举报及如何举报？ ——必须履行
7）有否规定存在对离职或被解雇的员工收回工作证及其它财物及更改出入口或计算机的密码（如有的话）？ 必——必须履行

 
Tags：人事保安&教育及培训意识 责任编辑：xiaoyuan
【大 中 小】【打印】 【繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部】
分享到QQ空间
分享到: 
上一篇：四. Container Security 货柜箱保.. 下一篇：二. Physical Security and Acces..

评论

帐　　号: 密码: (新用户注册)
表　　情:
内　　容:

相关栏目

最新文章

图片主题

热门文章

推荐文章

相关文章

联系我们

中国企业社会责任咨讯同盟

博奕方略企业管理咨询有限公司

深圳总部：0755-84286280 

商务总监：13928400857（刘总监）

咨询总监：13925275530（王总监）

ESG报告专线：13632863992（刘经理）

EcoVadis专线：13538296725（熊经理）

北京办：13810379131 (王经理）

江苏办：13921922578 (肖经理）

安徽办：15055377142 (王经理）

总部地址：广东省深圳市龙岗区万象天成1栋天成广场1222-1223室