返回首页 设为首页 加入收藏

TOP

8. 工资

2011-10-12 16:33:55 来源: 作者: 【大 中 小】 浏览:5235次 评论:0条
 

8.  工资

 

准则：
8.1 公司应保证在一个标准工作周内所付工资总能至少达到法定或行业最低工资标准并满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入。


8.2 公司应保证不因惩戒目的而扣减工资，除非符合以下条件：
a）这种出于惩戒扣减工资得到国家法律许可；
b）获得自由集体谈判的同意。


8.3 公司应确保在每个支薪期向员工清楚详细地定期以书面形式列明工资、待遇构成；公司还应保证工资、待遇与所有适用法律完全相符。工资、待遇应用现金或支票，以方便员工的形式支付。


8.4 所有加班应按照国家规定支付加班津贴，如果在一些国家法律或集体协议未规定加班津贴，则加班津贴应以额外的比率或根据普遍行业标准确定，无论哪种情况应更符合工人利益。


8.5 公司应保证不采取纯劳务合同安排，连续的短期合约及/或虚假的学徒工制度以规避涉及劳动和社会保障条例的适用法律所规定的对员工应尽的义务。

 


8.3 公司应确保在每个支薪期向员工清楚详细地定期以书面形式列明工资、待遇构成；公司还应保证工资、待遇与所有适用法律完全相符。工资、待遇应用现金或支票，以方便员工的形式支付。


8.4 所有加班应按照国家规定支付加班津贴，如果在一些国家法律或集体协议未规定加班津贴，则加班津贴应以额外的比率或根据普遍行业标准确定，无论哪种情况应更符合工人利益。


8.5 公司应保证不采取纯劳务合同安排，连续的短期合约及/或虚假的学徒工制度以规避涉及劳动和社会保障条例的适用法律所规定的对员工应尽的义务。
Tags：工资 责任编辑：xiaoyuan
【大 中 小】【打印】 【繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部】
分享到QQ空间
分享到: 
上一篇：9. 管理体系 下一篇：7. 工作时间

评论

帐　　号: 密码: (新用户注册)
表　　情:
内　　容:

相关栏目

最新文章

图片主题

热门文章

推荐文章

相关文章

联系我们

中国企业社会责任咨讯同盟

博奕方略企业管理咨询有限公司

深圳总部：0755-84286280 

商务总监：13928400857（刘总监）

咨询总监：13925275530（王总监）

ESG报告专线：13632863992（刘经理）

EcoVadis专线：13538296725（熊经理）

北京办：13810379131 (王经理）

江苏办：13921922578 (肖经理）

安徽办：15055377142 (王经理）

总部地址：广东省深圳市龙岗区万象天成1栋天成广场1222-1223室