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ICTI2012最新标准(五)

2012-03-22 10:41:56 来源:ICTI 作者: 【 】 浏览:15593次 评论:0
30摄氏度之间。
一年的员工代表会议记录,除了日期不同,其他内容都相同。
不同的工厂有完全相同的标准程序文件,包括文件编号与内容格式。
LTT程序很完善,但是机修在维修机器时只是断电,并未挂牌,也没有上锁。
第五部分:常见问题/原因分析及建议
2.根源
未意识到程序的建立和好的管理系统之间的关系,程序的制定只是为了通过审核。
抄袭辅导公司或者其他公司的程序文件,忽略了与自己工厂的实际情况相结合。
程序制定人员和程序执行人员沟通不足,或执行人员管理意识不足,造成上有政策,下有“对策”。
3.工厂应当
理解一个好的管理程序对企业发展和管理的帮助
根据自己的实际情况制定具有可操作性的程序文件
培训专人负责程序的执行
监督和定期检查程序的执行情况
第五部分:常见问题/原因分析及建议
三、未达到豁免条件的一区多厂
1.案例
工厂出现一区多厂情况,但不能配合审核员核实其他工厂的豁免情况(其实可能是能够豁免的)。
工厂出现一区多厂情况,且不能达到豁免条件。但因为与其他工厂的沟通不畅或避免审核的复杂性,未能提供其他工厂的审核。
被审核工厂与旁边的工厂中间没有完整的物理隔绝,比如,只有一扇上锁的门。但未授权审核员到旁边工厂查看情况。
审核工厂墙上或车间里面有暗门通往其他区域,但在审核中故意隐瞒。
第五部分:常见问题/原因分析及建议
2.根源
不了解一区多厂政策。认为审核应之局限于申请工厂范围
误认为但凡有一区多厂现象,就无法通过ICTI审核。
审核准备不充分,与厂区内其他工厂的沟通不足,导致对方不配合。
刻意隐瞒与另一厂区的关系,或隐瞒部分厂区,便于通过审核。
3.工厂应当
申请ICTI认证同时,详细了解ICTI对一区多厂的政策要求。
审核前与厂区内其他工厂做好预先沟通。
配合审核员在现场对一区多厂问题进行调查和核实。
诚实面对审核,不隐瞒,不逃避。
第五部分:常见问题/原因分析及建议
4.ICTI一区多厂政策
所有(包括,但不限于,其它工厂)在申请地址上的同一实体边界内(除工业区外)的设施,均须接受全面审核并须符合国际玩具工业理事会要求。同一实体区内之工厂不论其拥有权或商业执照均须接受审查。如申请人符合特定条件,国际玩具工业理事会“关爱”基金亚洲可考虑豁免全面审查。
第五部分:常见问题/原因分析及建议
5.申请豁免程序
申请豁免之地区为可识别的合法个体。
申请人跟豁免部分并无共同拥有权(拥有权关系包括直接或由集团公司拥有)
申请人与申请豁免部分,没有共享生产设施或资源。
没有共享或雇用有薪或无薪之同一劳工
申请人与申请豁免部分没有共同或类同产品。生产技术及工艺应完全不同,双方劳工不应能轻易替代。
如双方共享宿舍及膳食设施,则须有充足分隔,否则宿舍及膳食设施须符合ICTI要求。此外,共享的通道也须符合ICTI要求。
第五部分:常见问题/原因分析及建议
四、化学品管理不足
1.案例
危险化学品缺少第二容器,或第二容器不适当。
车间使用的小瓶化学品没有标识,无盖,使用普通饮料瓶装。
无专门的化学品储存区域,大量化学品露天堆放。
没有在处理和使用腐蚀性化学品或大量溶剂的地方设置紧急洗眼站和淋浴设备。
第五部分:常见问题/原因分析及建议
2.根源
缺乏化学品安全知识
对化学品操作和使用人员培训不足
对化学品的管理流于形式,未进行监督和纠察。
3.工厂应当
了解化学品的性能和危险性,对MSDS上的信息善加应用。
制定化学品管理程序
对接触和使用化学品的员工进行培训。
指定EHS专员定期检查化学品储存、使用、弃置等是否符合安全规定。(大容量储存的容器应储存在有第二容器的区域,在生产区使用容量大于一公升的储存容器,需要配备第二容器;化学品容器应当清楚标识,妥善存放;根据化学品特性安装紧急洗眼设备以淋浴装置。)
第五部分:常见问题/原因分析及建议
五、员工健康安全管理意识缺乏
1.案例
员工工作环境差,车间空气污浊或高噪音。
未为员工配备劳保用品
配备的劳保用品不符合安全要求或者不舒适
第五部分:常见问题/原因分析及建议
2.根源
不了解工程调控和行政调控的优势
错误的认为提供PPE为首要措施
提供PPE时未对现实工作情况和化学品的危害性进行全面评估,未考虑员工的感受和PPE的客观有效性。
3.工厂应当
优先考虑工程调控和行政调控
进行全面风险评估,考虑到特定环境的特殊危害性和员工的感受。
为员工提供合适的PPE
对员工提供足够的培训
第五部分:常见问题/原因分析及建议
六、忽视工伤事故的管理与预防
1.案例
无工伤事故管理和调查程序
工伤高风险工厂,比如五金工厂,全年无工伤事故记录。
有工伤事故记录,但从未进行数据分析与采取预防措施。
有对工伤进行原因分析和提供改善措施,但是每次都是相同的改善措施;对员工加强培训。
第五部分:常见问题/原因分析及建议
2.根源
没有建立工伤事故管理程序
工伤事故管理调查程序未有效执行
缺乏安全意识,未深入调查工伤事故的根本原因,调查流于形式。
高估了员工培训的有效性
怕影响公司形象,故意隐瞒。
3.工厂应当
根据实际情况,建立合理的工伤事故管理程序,包括汇报、处理、调查、分析、预防等程序。
认识到对工伤事故重在预防。尤其在对员工进行安全培训时,不能流于形式,需要利用各种渠道(宣传栏、厂内刊物、定期会议、专题培训、考试等)提高员工的安全意识,把安全操作落到实处。
第五部分:常见问题/原因分析及建议
七、快速巡厂
快速巡厂是ICTI审核的必要组成部分
通常在正式的开始会议之前进行
对工厂运行ICTI管理系统进行初步的了解
了解审核员身份和来访目的后,尽快案卷快速巡厂。
指定人员陪同审核员
如有需要,帮助审核员审查现场的文件资料。
如有需要,配合审核员拍照。
案例分析
1.审核员在A工厂审核时,发现工厂在暑假期间,通过某一中介招聘了一批学生。工厂与这些学生工签订了劳动合同,并核实了这些学生工均年满16周岁。学生工的上班时间和工资报酬同普通员工一样,并以现金形式直接支付给学生工。发工资当日,工人领取工资后离开工厂。中介公司守在工厂门口,从每个工人手里收取200元,工人才可以离开。

工厂是否需要改善?如果需要,改善哪些地方?
案例分析
2.审核员在审核B工厂的人事档案时,发现很多员工登记表里面的员工在工资考勤记录、甚至花名册上都找不到。但这些登记记录非常完整,包括员工入厂日期,身份证复印件,工作经历等等。其中不少员工都小于16周岁。工厂解释,这些登记表是员工申请工作时填写的,填写了表格的员工并不一定会被招聘。实际招聘就职的人员以花名册为准。

工厂是否需要改善?如果需要,改善哪些地方?
案例分析
3.9月份审核员在C工厂审核时发现,该工厂有多样喷油生产线,喷油车间安装了抽风设施,并且安装了防爆灯。然而,车间的油漆气味仍旧非常浓郁,工厂给员工提供了各种劳保用品:手套、围裙、防毒面具、眼罩,并有标识要求员工时刻配戴。可现场审核时发现,一半以上的员工工作时都不戴防毒面具。工厂解释,已经对员

Tags:ICTI 企业社会责任 CSR 社会责任 责任编辑:xiaoyuan
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