据相关资料统计，目前中国有8500万的残障人士，但是只有470万的残障人士申请了残疾人证，这其中只有237万的残障人士有就业意愿。国际残联组织发布数据提到人的一生有15.3%的概率遇到残障。我们的相关法律也明确规定用人单位应履行扶持残疾人就业的责任和义务。
残障人士人口数量和少数民族相当；残疾人有天生或者意外造成，他们需要承受来自生活和社会异样眼光的压力，这些残疾人不但没有获得社会的同情和帮助，相反是很多的残疾人的励志故事在治疗着普通人的痛苦，每个人的身边都有残疾人，让不是残疾人的我们献出我们的一份爱心，为他们的健康心理出一份力量！
融合就业以联合国《身心障碍者权利公约》为权利原则，以市场为导向，倡导在合理便利与非歧视条件下推动无障碍工作环境的建设，促进各种类型的障碍者就业。融合就业强调社会各界力量的参与，通过建立健全政府、企业与就业者三方支持系统，包括对身心障碍者的岗位研究与开发、职业训练、以及其工作伙伴的融合培训与后期评估等，将实操性社会模型的理论与实践相结合，是联合国CBR（社区化康复）指导方针下，本土身心障碍者健康、教育、社会赋能等方面进展的综合体现。简单说就是在帮助残障人士消除障碍的条件下同大家一同工作劳动，不包括庇护性就业。
作为社会责任咨询机构，博奕方略联合社会学者李青松老师推出此课程。公益课程不受任何限制，欢迎聘用残障人士的企业及社会各界来电来函联系，积极客户推动残疾人就业，提升企业社会责任绩效，促进社会和谐可持续发展。
主讲老师：李青松
——24岁白手起家，26岁开第一家工厂，28岁同时经营两家工厂，在05年的一次助人时顿悟人生无常与生命真谛，随后弃商从文，立志服务人们心灵！15年来潜心研究与践行东西方文化与心理学。悟透天地人道，身体恢复健康，失眠不治而愈！虽然为了文化工作，历经不可思议的挑战，但依然无忧无虑，喜悦宁静！不知不觉这种状态已过15年！在自己受益之余，也帮助了很多人走出心灵的困惑！甚至还挽救了一些人的生命！确定将文化作为自己的终生事业！
