人权原则
原则1：企业界应支持并尊重国际公认的人权；
原则2：保证不与践踏人权者同流合污。
评估、政策和目标
说明人权与公司的关联性（也就是人权风险评估）。 说明公司的人权政策、公开承诺和目标
示例
• 提及（声明支持）世界人权宣言或其它国际标准
• 公司尊重人权和防止侵犯人权的书面政策（如行为规范）
• 要求企业合作伙伴和供应商遵守人权原则的政策
• 评估在经营的行业和国家内，与人权有关的风险和影响（见www.humanrightsbusiness.org的风险评
估报告）
• 未来一年中在人权领域的具体目标
实施
说明实施人权政策、减少人权风险和处理侵犯人权行为的具体行动示例
• 建议箱、电话中心或申诉机制
• 提高员工人权意识或对员工进行人权培训
• 咨询利益相关者和受影响各方
• 在公司内部分配人权保护责任
• 支持人权的人力资源政策和程序
成果衡量
说明公司怎样监督和评价表现
示例
• 在上一个报告期内，在人权领域取得的具体进展
• 公司如何处理侵犯人权事件的信息
• 与人权有关的调查、法律诉讼、裁决、罚款和其它相关事件
• 高级管理层对成果的定期检查
• 人权表现的外部审计
