返回首页 设为首页 加入收藏

TOP

sedex验厂对企业工资工时的要求

2011-11-21 16:47:00 来源: 作者: 【大 中 小】 浏览:4306次 评论:0条

1.无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%

2. 企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

3. 补休必须在一个支付周期内提供

综合计时

年总天数    全年休息天数    法定假日天数     全年正常工作天数

    365              －104               －11                 ＝250

全年正常工作时间＝250（天）X8（小时/天）＝2,000（小时）

全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时）

综合计时的特点： 实行综合计时的工厂，有以下豁免：

1）七天有一天休息；


2）每天加班不能超过3小时（在工人体力能承受的条件下）


对于超出正常上班时间的每周40小时的加班，晚上加班需支付平时薪资的150％，周六或周日需支付平时薪资的200％；对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付工人

企业在做验厂时，越是细节的问题就应该特别注意，这样才能顺利通过企业验厂。
Tags：sedex验厂对企业工资工时的要求 责任编辑：xiaoyuan
【大 中 小】【打印】 【繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部】
分享到QQ空间
分享到: 
上一篇：sedex会员加入资格及申请流程 下一篇：SEDEX认证的常见专业术语介绍

评论

帐　　号: 密码: (新用户注册)
表　　情:
内　　容:

相关栏目

最新文章

图片主题

热门文章

推荐文章

相关文章

联系我们

中国企业社会责任咨讯同盟

博奕方略企业管理咨询有限公司

深圳总部：0755-84286280 

商务总监：13928400857（刘总监）

咨询总监：13925275530（王总监）

ESG报告专线：13632863992（刘经理）

EcoVadis专线：13538296725（熊经理）

北京办：13810379131 (王经理）

江苏办：13921922578 (肖经理）

安徽办：15055377142 (王经理）

总部地址：广东省深圳市龙岗区万象天成1栋天成广场1222-1223室