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8. 正规的雇佣关系

2011-10-14 10:45:32 来源: 作者: 【大 中 小】 浏览:2667次 评论:0条
 
 

8.  正规的雇佣关系


1）在尽可能的程度上，所进行的工作必须以按国家法律和常规所建立的、被正式承认的雇佣关系为基础；

2）对受劳工或社会保障法律和法规保护的、建立在正规雇佣关系之上的对雇员的优惠，不能通过使用劳动合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通过不想真正传授技术或提供正规雇佣关系的学徒项目来取消，任何类似优惠待遇也不能通过过度使用固定期限的雇佣合同来取消。
Tags：正规的雇佣关系 责任编辑：xiaoyuan
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