7月26日应国际劳工组织的邀请，深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司参加了该组织举办的“2016中国融合就业服务组织能力建设工作坊”。会议就“国际障碍者融合就业发展的动向、国际劳工融合就业项目介绍、融合就业的发展与服务模式分解”三大论题进行了讨论和研讨。博奕方略社会责任研究员周艳苓女士就“企业和就业服务机构的挑战和需求”与参会嘉宾进行了广泛交流。
本次工作坊由国际劳工组织、融合就业in、映诺社区发展机构主办，并得到了广州市越秀区馨和社会工作服务中心、CSR环球网的支持。参与会议的主要是广东和香港各社工组织和雇拥残障人士的企业代表。同时也有来自国际劳工组织总部顾问Maureen Gilbert，联合国国际劳工组织残障者平等就业（中国）项目协调员和ADI能力发展研究所所长。
来自于国际劳工组织总部顾问Maureen Gilbert向大家介绍了爱尔兰在在促进融合就业方面所做的工作，包括：法律保障、政府补贴、企业支持、工作体验日等。其他与会代表分享了什么是融合就业、支持性就业，在中国的六个残障人士融合就业试点工作的进展情况。在“企业和就业服务机构挑战和需求”讨论阶段，大家分小组积极踊跃参与讨论，并对促进残障人士融合就业面临的挑战和问题进行了梳理、总结。
深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司作为企业社会责任的践行者、推动者、传播者、研究者，将结合自身企业社会责任咨询工作中不断促进残障人士就业，促进社会和谐的同时也为企业创造价值，促进企业的可持续展。
