2015年10月24日，在桂林福达集团总部六楼会议室内，桂林福达集团企业社会责任尽责审查培训会议正式启动，此次培训主导讲师为深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司的王肖总监。与会人员包括集团总部各主要部门党群工作部、采购管理部、人力资源部、财务管理部、安环科以及集团各分公司综合科、生产科在内的近30人参加。参与此次培训的人员将担任集团后续企业社会责任尽责审查的审核人员，将全面参与到集团及分公司的社会责任尽责审查中去。
培训开始，党群工作部段全贺部长发表会议致辞，热烈欢迎王肖总监带来培训课程，对企业社会责任尽责审查培训目的和意义进行简要说明，此次培训标志着集团正式开启社会责任尽责审查，对培训成果寄予厚望。
深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司的王肖总监拥有近二十年的社会责任咨询经验，对社会责任尽责审查研究深入。培训课程上王总监首先介绍了ISO26000对开展社会责任尽责审查议题的描述及相关行动和期望。这对已经进行2015年-2017年三年企业社会责任战略规划的桂林福达集团来说意义重大，因为在社会责任背景下的尽责审查，是确定企业决策和活动对社会、环境和经济的实际和潜伏的消极影响综合性和预防性的过程，结果在避免和减轻这些消极影响。希望参与培训的学员能够在培训结束后理解社会责任审查，理解企业社会责任基本的法律责任和伦理责任，掌握CSR尽责审查中的基本知识，对工作场所的劳工标准进行尽责审查，对照工具，对公司及各分公司进行尽责，并能够评价企业的政策、活动对企业社会责任的影响。
企业社会责任尽责审查培训内容分为四个部分：人权和劳工实践，健康与安全，环境，公平运行。人权和劳工实践是培训的重中之重，包括自由择业、青年员工、工作时间、工资与福利、人道的待遇、不歧视、结社自由等议题，对国际社会广泛关注的人权和劳工实践议题及对标企业运营实际可能会存在的法律法规风险和问题进行深入讲解，并提出尽责审查时的评估建议、评级示例和良好管理范例，伴以课堂思考题，启发学员思维，深刻理解社会责任国际惯例和法律法规要求。学员踊跃发言，课堂气氛十分热烈。
健康与安全及环境部分，福达集团已经建立了较为完善的“三标一体化”（ISO9001、ISO14001和OHSAS18001）管理体系，并严格执行，此部分培训将以现场实操为主，结合尽责审查工具进行。公平运行部分包括商业诚信、无不正当优势、信息披露、知识产权、公平的业务、广告和竞争、身份保护及不得报复、隐私、避免同谋等议题，结合实际案列进行详细讲解，对企业规避非公平运行风险提供良好管理范例。
培训过程中，学员从企业运营管理实际出发，提出企业实际存在问题以及疑惑，王总监均给以一一解答，学员讨论热烈。培训以学员课堂练习结束，在课堂练习环节，学员根据培训所学知识进行解答，学以致用，加深了对企业社会责任的理解，也为即将开展的社会责任尽责审查积累下丰富的知识和经验，对集团成功进行首次尽责审查充满信心。
